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株式会社ケーシーエスエンジニアリング
企業内容
- 企業名
- 株式会社ケーシーエスエンジニアリング
- 所在地
- 〒3100810 茨城県水戸市桜川2-5-7
- 代表者役職氏名
- 代表取締役 小西 邦治
- 従業員数
- 96名
- 設立年月日
- 2008年7月1日
- 上場区分
- 非上場
- Webサイト
- https://www.kcsecorp.jp/
- Twitter
- https://twitter.com/KCSEngineering
- 代表電話番号
- 029-302-8678
- 法人の特徴
- 当社は茨城県発祥の独立系老舗IT企業・株式会社ケーシーエス(1966年創業)のエンジニアリング部門として、2005年に誕生し、2008年にはグループ会社・KCSエンジニアリングとして分社独立しました。
機械設計開発、電気・電子設計開発、制御・組込開発、エンジニア派遣などを行っている会社です。
◆◆お客様にとってかけがえのない真のパートナーであり続ける ◆◆
私たちは常に“お客様にとってかけがえのない“ベストエンジニアリングパートナー”であり続けることを旨として、お客様に信頼され、技術力でご期待に応えられるアドマイヤードカンパニーを目指しております。 また、“基本と正道” を仕事の哲学とし、法令遵守や企業モラルはもとより全社員が身心豊かに“人生の夢と生き甲斐”が成就できる企業運営 に徹して参ります。
「ケーシーエスエンジニアリング」はどんな困難にも前向きに・楽観的に取り組む社風を持ち、 “夢・情熱・挑戦” をキーワードに “本気で働き本気で遊ぶ” そんなメリハリのきいたエンジニア集団です。会社設立の理念である“エンジニアのためのエンジニアの会社”を基本形として、エンジニア自らが経営に直接関わり、“仕事で感動を共有できる会社”であり続けたいと願っております。
KCSエンジニアリングは北関東地区において、ハイレベルなトータルエンジニアリングサービスを提供する企業として数多くの企業様からパートナーとして指名されています。さらなる事業拡大に向けて優秀なエンジニア増員が急務であり一緒に歩む仲間を募集しています。
10年後、20年後のモノづくりを支えていく手ごたえをKCSエンジニアリングで感じてみせんか?
- PR等
- ※株式会社ケーシーエス設立 1966年7月
従業員数
ケーシーエスグループ社員総数 428名（2019年4月現在）
エンジニアが主役の会社であるために
当社は「エンジニアが主役であるため」の投資を惜しみません
開発ツールとしてハイエンド3D-CAD「CATIAv5」をいち早く導入したほか、ロボットシミュレーションソフト「DELMIA」ほか各種最新鋭機器を完備。またトレンド技術開発にも積極的に参画し、お客様の多様なニーズに対応するための開発環境整備・技術開発に力を入れています。
スキルアップを目指すエンジニアへのバックアップも万全
受験費用会社負担で各種資格取得をサポート。資格取得者には合格難易度に応じた報奨金も支給しています。さらに外部講師を招いての勉強会開催、イベント参加支援なども積極的に行い、エンジニアの「学びの意欲」に応えています。
エンジニアの言葉をカタチに
「夢・情熱・挑戦」をキーワードに、当社はエンジニアの「やりたい」という思いの実現をサポートします。
サークル活動、イベント開催、研究会の実施、コンテストへの参加など、これらはすべてエンジニアからの提案により実現しました。
月に1回開催される定例会は、エンジニアが様々な提案を行う場となっており、毎回活発な提案がなされています。
働きやすい環境・制度づくり
「エンジニアにとって、ワークライフバランスの充実は不可欠」と考える当社では、年間休日を120日以上に設定。他にもサークル活動やイベント開催を会社が積極支援していますし、オフタイムでの社員同士の交流も盛んに行われています。
また当社は女性活躍推進にも早くから取り組んでいます。
現在女性エンジニア比率は20%を超え、平均勤続年数も10年以上となっております。その理由は結婚・出産・育児というライフイベントがキャリアの障害とならないよう、徹底サポートを行っているから。現在、育児休業取得率は100%で、さらに休業からの復帰率も100%です。
「本気で働き、本気で遊ぶ」
それがKCSエンジニアリングのモットーです。
実務経験のない方も一人前のエンジニアへ育成します
当社は実務経験の無い方も歓迎します。通年中途採用を行っている当社では、20代の若手未経験者を毎年10名ほど採用しています。
「設計の基本を理解している」「CADを使った経験がある」「趣味がプログラミング」そんな方なら当社が責任を持って「エンジニア」へと育成します。
■入社後の教育について
入社後は、まず基本ビジネスマナーなどの導入教育を行います。その後、機械・ソフトそれぞれの基礎研修にて設計開発の基礎を学び、社内技術センターでのOJTへ移行。設計開発の実践を先輩エンジニアがマンツーマンで教え、実務をマスターしていきます。未経験者でも設計やプログラム基礎知識のある方ならば、入社2ヵ月〜4ヵ月でエンジニアとしての業務をお任せします。
また階層別研修も充実しており、エンジニアのキャリアアップを徹底サポートします。
評価は実力主義、経験者にとっても更なる飛躍のチャンス
当社エンジニアの95%は中途入社。異業種・異職種から転職された方も多く、中途入社によるハンデはほとんどありません。実力主義です。
経験者として当社に転職したエンジニアの多くが「入社の決め手」として挙げているのが「エンジニアと会社との信頼関係が構築されている」ということ。
「この会社で何をしたいのか」「将来何を実現したいのか」というエンジニア自身の夢を尊重し、実現できるようサポートすることが会社の役割だと当社は考えます。
「エンジニアのためのエンジニアの会社」であるためには、エンジニアと会社の関係はフラットでなければならないのです。
「機械設計のスペシャリストとしてさらにスキルに磨きをかけたい」
「マネジメントスキルを生かし経営幹部を目指したい」
「宇宙関連などスケールの大きな仕事を手掛けてみたい」
KCSエンジニアリングは「エンジニアの夢」を実現できる会社です
