＜中途採用＞現場代理人募集

企業名

株式会社茂木工務店

所在地

茨城県潮来市辻66-3

求人内容

現場施工管理（現場代理人）
国や県、市などから発注される高速道路の建設や改修、河川の護岸工事などの施工現場の管理を担当します。発注者、協力会社、施工を担当する職人たちと協力しながら、工事を滞りなく進めることが役割です。
具体的な仕事内容は、施工計画書の作成、工程や施工方法の記録、協力会社と打ち合わせをしながらの日程調整、日ごとの打ち合わせや作業工程のチェック、現場の巡視などです。

ほかにも役所対応として、地元ニーズのヒアリング、工程会議や進捗報告、作業内容の確認に加え、想定外の問題が発生した場合の対応なども行います。
書類の作成では施工管理の専門ソフトを使用します。施工基準をクリアしているかなどを測定しながら、記録を残すのも業務のうちです。
また、近隣住民の皆さんへの対応も行います。苦情が出ないよう、工事の開始前に挨拶や概要説明をすること、工事中に警備員を配置して交通トラブルが置きないようにすることが大切です。

■キャリアアップ■
未経験から成長して、施工現場をまとめるポジションへとキャリアアップしている頼もしい先輩がたくさんいます。入社後はまず先輩が担当する現場に一緒に入り、工事の流れを覚えながら簡単な作業を行います。3年ほどで現場対応全般の知識を身に付けることが目標です。

担当できる業務の幅を広げるため、資格の取得も積極的にサポートしています。
特に土木施工管理技士の資格は、現場代理人として工事全体を取りまとめるために必須です。実務経験が必要な資格なので、時期を見て講習の受講や資格受験などに対する支援を実施します。
そのほかにも業務に必要な資格を取り、キャリアアップをしてほしいと考えています。

就業場所

茨城県潮来市辻66-3本社

交通・アクセス方法等

JR鹿島線潮来駅より徒歩１５分
東関東自動車道潮来インターより車で５分

業種

一般土木建築工事業

職種

土木技術者

求人人数

２名

職場の人間関係や雰囲気等

社員同士のコミュニケーションが活発な会社です。
ものづくりでは、さまざまな職種のプロと意見を出し合い、協力する姿勢が欠かせません。
業務に関する指導は、ベテランの先輩たちが丁寧に行います。
それぞれの個性を尊重しながら、未経験者も無理なく成長できるようにサポートする社風が魅力です。

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

雇用期間に関する特記事項

試用期間３か月
試用期間の労働条件は同条件

試用期間

あり

試用期間に関する特記事項

３か月

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日

勤務日に関する特記事項

年間社内カレンダーによる
天候により変動あり

就業時間

07:30　～　17:00

休憩時間

12:00　～　13:00

休憩時間に関する特記事項

そのほか0.5時間休憩あり

裁量労働制

なし

休日

土曜日、日曜日
天候により変動あり
夏季休暇・年末年始休暇等社内カレンダーによる

所定労働時間

160.00時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。

残業

あり

残業平均時間

20.00時間

給与形態

月給

給与

250,000円～500,000円

前年度の昇給実績

あり

昇給に関する特記事項

年一回

前年度の賞与実績

あり

賞与実績に関する特記事項

年二回（業績による）

通勤手当

あり

通勤手当に関する特記事項

実費（上限\20,000）支給

その他手当

あり

その他手当に関する特記事項

通信手当、資格手当、運転手当、役職手当、家族手当、住宅手当

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

退職金制度

あり

退職金制度に関する特記事項

建退共

定年

あり

定年年齢

65歳

自動車通勤

あり

福利厚生・待遇

社員旅行、慰労会、夏季BBQ

学歴

高卒以上

必要な経験

国交省・茨城県発注工事の土木施工管理

必要な免許・資格

一級土木施工管理技士または２級土木施工管理技士
普通自動車免許

求める人物像

元気でやる気のある方　資格取得に積極的な方　チームワークを重視する方　冷静に物事を判断できる方

年齢制限

なし

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成をはかるため

障害者雇用の対象

なし

応募方法

電話またはメールにてお問い合わせください

応募受付：電話番号

0299-62-2545

応募受付：メールアドレス

main@mogi-co.com

採用担当部署名

総務部

採用担当者名

須田（スダ）

特記事項

・女性が働きやすい企業（当社には女性技術者がおり、働きやすい環境作りのため毎月ヒアリングを実施し、現場に反映させています。
男性社員も、女性社員には特に優しく接してくれます。
家庭の事情による時短勤務、産前産後休暇、育児休業等も必ず取得できるよう支援しています。）
・働き方改革推進企業
・移住支援金対象求人

その他