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茨城県内に多数配属先あり!あなたの住みたい場所から勤務地を決定します。

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企業情報

企業名
UTコネクト株式会社
所在地
東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階

募集内容

求人内容
工場などでの簡単なモノづくりのお仕事を中心に、事務職や販売職、設計開発、IT、輸送、オフィス業務など。
就業場所
茨城県水戸市千波町733-1立原石油ビル
交通・アクセス方法等
水戸オフィスの水戸エリアに加え、つくばエリア、日立エリア、神栖エリア、筑西エリアに多種多様な就業場所あり
転勤の可能性
なし
業種
労働者派遣業
職種
その他の製造技術者(開発を除く)
職種分類項目
エリア限定!モノづくり職
求人人数
10
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
試用期間2ヵ月(期間中の条件変更なし)
勤務日
その他
勤務日に関する特記事項
※配属先、業務により異なる
114日〜180日(2023年度実績)
5勤2休、3勤3休、4勤2休等
就業時間
09:00 ~ 18:00
就業時間に関する特記事項
※配属先、業務により異なる
休憩時間
12:00 ~ 13:00
休憩時間に関する特記事項
※配属先、業務により異なる
裁量労働制
なし
休日
その他
年間休日 114日~180日(2023年度実績)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
会社が定めた特別休暇
※配属先、業務により異なる
所定労働時間
8時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
16.4時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:170,000円 上限:310,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:170,000円 上限:310,000円
基本給
【大学】下限:170,000円 上限:310,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:170,000円 上限:310,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
昇給に関する特記事項
年1回
※個人の評価及び会社業績によって金額変動
前年度の賞与実績
あり
賞与実績に関する特記事項
年2回
※個人の評価及び会社業績によって金額変動
通勤手当
あり
通勤手当に関する特記事項
上限3万円/月まで実費支給
その他手当
あり
その他手当に関する特記事項
ライフプラン選択金支給額
ジョブ評価手当
役職手当
シフト手当
特別支援手当
調整手当
残業手当
深夜手当
休日手当
資格手当
出張手当
配属手当
※配属先により異なる
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度
なし
定年
あり
定年年齢
60歳
定年に関する特記事項
定年満60歳後の再雇用(原則65歳迄就業)
自動車通勤
あり
自動車通勤に関する特記事項
※配属先により異なる
福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅完備(※規定あり)及び借上社宅制度
制服貸与(制服着用の職場のみ)
社員持株会
定年満60歳後の再雇用(原則65歳迄就業)
確定拠出年金
資格取得支援制度
永年勤続表彰
クラブ・サークル活動
制度を利用しての職場変更、グループ会社変更、転籍
※配属先により異なる
学歴区分
大学
大学院
短大
高専
専修学校
能開校など
必要な経験
学科不問
必要な免許・資格

求める人物像
働きたい地域がある方、大歓迎!一緒に地元を盛り上げましょう!!
やりたいことに悩んでいる方、働きながら一緒に探していきましょう!!
歓迎要件
選考では履歴書・エントリーシートの提出は不要です。オンラインでの説明会や面接を実施しております。
年齢制限
あり
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
あり
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
0人
留学生採用実績
なし
応募方法
https://www.career-cloud.asia/25/form/entryb/index/5a20cf4aac2dfbd3ab8bc2ad02aa2142
上記URLよりエントリーをお願いいたします。
応募期限
応募期限は2024年6月~2025年3月までとしておりますが、募集人数に達し次第終了となります。
応募書類
応募時に必要な書類はございません。
応募書類の返却
選考方法
URLよりエントリー⇒説明会⇒面接(1回)⇒内定
応募受付:メールアドレス
ri-sato@ut-g.co.jp
採用担当部署名
新卒採用セクション
採用担当者名
佐藤 李発
採用担当者連絡先
080-7232-0701
採用担当者メールアドレス
ri-sato@ut-g.co.jp
イメージ動画
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

平均勤続年数
5年
平均年齢
36歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(入社直後から働く意義ややりがいを学び、業種を問わずに必要な基礎的や就業力を習得できる体制が整っています。 オンラインで受講可能など、すべての社員を対象として、日々の業務の改善、スキル向上を目的として行います。)
自己啓発支援
あり(キャリアデザイン研修や資格取得支援制度など、自身のキャリアについて考える時間とスキルアップする為の研修や施設 を準備。資格取得後は資格手当や役職への昇給昇格など多彩なキャリアが目指せる仕組みが整っています。)
キャリア
コンサルティング制度
あり(日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会 を用意できるのか。社内で認定された「キャリアパートナー」が個々人の望みや適性に合ったサポートを行います。)
社内検定制度等
なし

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
16時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
8日
役員に占める
女性の割合
14%
管理的地位にある者に
占める女性の割合
14%

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