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未経験者歓迎!電気工事及び保守点検

企業情報

企業名
株式会社新榮電設工業
所在地
茨城県結城市小田林2657-2

募集内容

求人内容
【仕事内容】
〇一般及び発変電所における電気工事、保守点検
(主に変圧器や遮断機の組立て、配電盤の据え付け、点検)
変電所で電気の電圧を変えて、皆の家庭へ安定した電気の供給を行います。
電圧を変える「変圧器」、故障などの時に自動的に電源を切る「遮断器」、送電装置を点検するときに電気を切る「断路器」などの装置を組立て、保守点検するお仕事です。
誰もが初めは未経験ですので、未経験者にも丁寧に指導いたします。
資格につきましても、会社負担で入社後取得できます。
就業場所
茨城県結城市小田林2657-2
交通・アクセス方法等
JR小田林駅より徒歩12分
転勤の可能性
なし
業種
一般電気工事業
職種
その他の電気工事従事者
職種分類項目
電気工事及び保守点検
求人人数
5
職場の人間関係や雰囲気等
経験豊富な先輩方がおりますので、未経験者にも丁寧に指導いたします。
現場への移動も社用車で4~5人で移動します。
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
勤務日に関する特記事項
週休2日制(土・日・祝日)
※繫盛期は土曜出勤あり
就業時間
08:00 ~ 17:00
就業時間に関する特記事項
時間外労働あり 月平均15時間
休憩時間
12:00 ~ 13:00
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日、祝日
週休2日制(土・日・祝日)
※繫盛期は土曜出勤あり
所定労働時間
160時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
15時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:240,000円 上限:600,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:600,000円
【短大】下限:240,000円 上限:600,000円
【高専】下限:240,000円 上限:600,000円
【専修学校】下限:240,000円 上限:600,000円
【能開校など】下限:240,000円 上限:600,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:240,000円 上限:600,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:600,000円
【短大】下限:240,000円 上限:600,000円
【高専】下限:240,000円 上限:600,000円
【専修学校】下限:240,000円 上限:600,000円
【能開校など】下限:240,000円 上限:600,000円
基本給
【大学】下限:240,000円 上限:600,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:600,000円
【短大】下限:240,000円 上限:600,000円
【高専】下限:240,000円 上限:600,000円
【専修学校】下限:240,000円 上限:600,000円
【能開校など】下限:240,000円 上限:600,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:240,000円 上限:600,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:600,000円
【短大】下限:240,000円 上限:600,000円
【高専】下限:240,000円 上限:600,000円
【専修学校】下限:240,000円 上限:600,000円
【能開校など】下限:240,000円 上限:600,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
前年度の賞与実績
あり
通勤手当
あり
その他手当
あり
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度
なし
定年
あり
定年年齢
65歳
自動車通勤
あり
自動車通勤に関する特記事項
駐車場あり、自己負担なし
学歴区分
大学
大学院
短大
高専
専修学校
能開校など
年齢制限
なし
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
なし
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
0人
留学生採用実績
なし
応募方法
お電話「〇〇サイトの求人を見たので応募したい」との旨をお伝えください。
面接の日程等をご案内いたします。
応募期限
随時応募受付
応募書類
履歴書
応募書類の返却
選考方法
面接1回
応募受付:電話番号
0296-32-2423
採用担当部署名
人事
採用担当者名
稲葉
採用担当者連絡先
0296-32-2423
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

平均勤続年数
20年
平均年齢
40歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(入社後すぐに座学で研修を行います。)
自己啓発支援
なし
キャリア
コンサルティング制度
なし
社内検定制度等
なし

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
10日
前年度の育児休業取得
(男性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
前年度の育児休業取得
(女性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%

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