総合職(営業、調達、システムエンジニア、その他)/茨城県土浦市
企業情報
- 企業名
- 株式会社リーデン
- 所在地
- 東京都台東区東上野3-21-9
募集内容
- 求人内容
- 【営業】
・建設機械・産業機械・自動車部品・電気・電子部品の営業活動
・既存得意先を周回するルート営業
【調達】
・資材購入・仕入先との価格交渉
【システムエンジニア】
・システム開発、基幹システムのマスター管理
【その他】
・海外拠点での営業活動・資材購入・会社運営
- 就業場所
- 茨城県土浦市北神立町7-13
- 交通・アクセス方法等
- JR常磐線 神立駅から車で10分
- 転勤の可能性
- なし
- 業種
- 建設機械・鉱山機械製造業
- 職種
- その他の営業職業従事者
- 求人人数
- 5
- 雇用形態
- 新卒採用
- 雇用期間
- 無期
- 試用期間
- あり
- 試用期間に関する特記事項
- 試用期間6か月(労働条件変更なし)
- 勤務日
- 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
- 勤務日に関する特記事項
- 会社カレンダーによる
- 就業時間
- 08:00 ~ 17:15
- 就業時間に関する特記事項
- 8:00~10:00、10:10~12:00、12:55~15:00、15:10~17:15
- 休憩時間
- 12:00 ~ 12:55
- 休憩時間に関する特記事項
- 休憩時間75分
・10:00~10:10
・12:00~12:55
・15:00~15:10
- 裁量労働制
- なし
なし
- 休日
- 土曜日、日曜日
週休二日制(会社カレンダーによる)
・年末年始(7~9日)
・GW(7~9日)
・お盆(7~9日)
・年間休日120日以上
有給休暇
6か月経過後:10日
- 所定労働時間
- 8.00時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
- 残業
- あり
- 残業平均時間
- 20.00時間
- 給与形態
- 月給
- 給与
-
【大学】下限:210,000円 上限:350,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:350,000円
【短大】下限:200,000円 上限:350,000円
【高専】下限:200,000円 上限:350,000円
【専修学校】下限:200,000円 上限:350,000円
【能開校など】下限:200,000円 上限:350,000円
- 給与(試用期間)
-
【大学】下限:210,000円 上限:350,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:350,000円
【短大】下限:200,000円 上限:350,000円
【高専】下限:200,000円 上限:350,000円
【専修学校】下限:200,000円 上限:350,000円
【能開校など】下限:200,000円 上限:350,000円
- 基本給
-
【大学】下限:210,000円 上限:350,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:350,000円
【短大】下限:200,000円 上限:350,000円
【高専】下限:200,000円 上限:350,000円
【専修学校】下限:200,000円 上限:350,000円
【能開校など】下限:200,000円 上限:350,000円
- 基本給(試用期間)
-
【大学】下限:210,000円 上限:350,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:350,000円
【短大】下限:200,000円 上限:350,000円
【高専】下限:200,000円 上限:350,000円
【専修学校】下限:200,000円 上限:350,000円
【能開校など】下限:200,000円 上限:350,000円
- 固定残業代
-
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給に関する特記事項
- 新規学卒者2.00%
- 前年度の賞与実績
- あり
- 賞与実績に関する特記事項
- 年2回又は、4か月分
・新規学卒者の賞与について
夏季は寸志として支給、冬季は通常支給
- 通勤手当
- あり
- 通勤手当に関する特記事項
- 会社規定により実費支給
- その他手当
- あり
- 加入保険
-
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
車通勤の場合は自動車任意保険加入必須
- 退職金制度
- あり
- 定年
- あり
- 定年年齢
- 60歳
- 自動車通勤
- あり
- 自動車通勤に関する特記事項
- 無料駐車場あり
- 福利厚生・待遇
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
- 学歴区分
-
大学
大学院
短大
高専
専修学校
能開校など
- 必要な免許・資格
- 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
- 求める人物像
- ・自分で考え行動できる人
・新しいことにチャレンジしたいと思う好奇心のある人
・グローバルに対応できる人
- 年齢制限
- なし
- 障害者雇用の対象
- なし
- 既卒応募
- なし
- 中退者応募
- なし
- 前年度の新卒採用実績
- 2人
- 留学生採用実績
- なし
- 応募方法
- 応募受付メールアドレスまでプレエントリーください。
会社案内、職場見学の設定も可能です。
電話での受付も可能です。
- 応募期限
- 2025年2月末
- 応募書類
- 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
- 応募書類の返却
- 求人者の責任で破棄
- 選考方法
- 会社見学→応募書類提出→1次選考(書類選考)→2次選考(面接)→最終選考(役員面接)
- 応募受付:電話番号
- 029-832-1101
- 応募受付:メールアドレス
- tomokazu-komata@leaden.co.jp
- 採用担当部署名
- 経営企画室
- 採用担当者名
- 小又
- 採用担当者連絡先
- 029-832-1101
- 採用担当者メールアドレス
- tomokazu-komata@leaden.co.jp
- 特記事項
- ・新卒求人
青少年雇用情報
1.募集・採用に関する情報
- 直近3事業年度の
採用者数 -
前年度:3人
2年度前:2人
3年度前:5人
- 直近3事業年度の
離職者数 -
前年度:0人
2年度前:1人
3年度前:2人
- 直近3事業年度の
採用者数(男性) -
前年度:2人
2年度前:2人
3年度前:2人
- 直近3事業年度の
採用者数(女性) -
前年度:1人
2年度前:0人
3年度前:3人
2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
- 研修
-
あり(新入社員研修・現場OJT)
- 自己啓発支援
-
あり(資格所得支援(フォークリフト運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習等)会社全額負担(製造職のみ))
- キャリア
コンサルティング制度 -
なし(なし)
- 社内検定制度等
-
あり(従業員スキル管理制度(作業項目に対し段階的なスキル評価実施)(製造職のみ))
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
- 前年度の月平均所定外
労働時間の実績 -
10時間
- 前年度の有給休暇の
平均取得日数 -
10日
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