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【SE・プログラマ】品質を第一に、人材教育にも力を入れている会社です@2025年卒

【SE・プログラマ】品質を第一に、人材教育にも力を入れている会社です@2025年卒

企業情報

企業名
株式会社クリエイティブ・ソフト
所在地
茨城県水戸市城南1-7-5第6プリンスビル3F

募集内容

求人内容
各種コンピュータシステムのコンサル・設計・開発・保守作業
 ✧ 生産管理システムの開発
 ✧ CADシステムの開発
 ✧ 鉄道運行管理、旅客管理システムの開発
 ✧ 自動車エンジン及び変速機制御システムの開発 等
就業場所
茨城県水戸市城南1-7-5第6プリンスビル3F
交通・アクセス方法等
JR東日本 水戸駅南口 徒歩7分
転勤の可能性
なし
業種
受託開発ソフトウェア業
職種
ソフトウェア作成者
求人人数
5
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
3ヵ月(同条件)
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
08:45 ~ 17:15
就業時間に関する特記事項
7.75時間/日
休憩時間
12:00 ~ 12:45
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日、祝日
弊社カレンダーによる、年間休日121日
所定労働時間
157.58時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
13.72時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:209,000円 上限:209,000円
【短大】下限:197,000円 上限:197,000円
【高専】下限:197,000円 上限:197,000円
【専修学校】下限:197,000円 上限:197,000円
【能開校など】下限:197,000円 上限:197,000円
基本給
【大学】下限:209,000円 上限:209,000円
【短大】下限:197,000円 上限:197,000円
【高専】下限:197,000円 上限:197,000円
【専修学校】下限:197,000円 上限:197,000円
【能開校など】下限:197,000円 上限:197,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
前年度の賞与実績
あり
通勤手当
あり
通勤手当に関する特記事項
全額支給
その他手当
あり
その他手当に関する特記事項
時間外手当 役職手当 家賃補助 駐車場補助 住宅手当 家族手当 他
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
財形
退職金制度
あり
退職金制度に関する特記事項
インセンティブ型確定拠出年金制度 前払い退職金制度
定年
あり
定年年齢
60歳
定年に関する特記事項
再雇用制度有(65歳まで)
自動車通勤
あり
福利厚生・待遇
メンター制度 ストレスチェック制度 ビジネスカジュアル制度 資格奨励金制度
半日年休制度 フレックス制度 育児・介護休業制度 短時間勤務制度
財形貯蓄制度 総合事業者保険 全国情報サービス産業厚生年金基金 東京都情報サービス産業健康保険組合
健保組合保養施設補助金制度 定期健康診断 社内親睦会
学歴区分
大学
短大
高専
専修学校
能開校など
年齢制限
なし
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
あり
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
4人
留学生採用実績
なし
応募方法
HP、Airワーク 又は直接応募(事前に電話連絡をお願いします)
応募期限
2024年4月1日から2025年2月28日
応募書類
履歴書
後日、成績証明書、健康診断書
応募書類の返却
求人者の責任で破棄
選考方法
適性試験、一次面接、役員面接
応募受付:電話番号
029-225-8144
応募受付:メールアドレス
saiyou@creativesoft.co.jp
応募受付:応募フォーム
https://creativesoft.jbplt.jp/recruit/21037342
採用担当部署名
管理部
採用担当者名
黒澤 好子
採用担当者連絡先
029-225-8144
採用担当者メールアドレス
saiyou@creativesoft.co.jp
イメージ動画
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

直近3事業年度の
採用者数
前年度:2人
2年度前:5人
3年度前:4人
直近3事業年度の
離職者数
前年度:1人
2年度前:1人
3年度前:1人
直近3事業年度の
採用者数(男性)
前年度:1人
2年度前:2人
3年度前:3人
直近3事業年度の
採用者数(女性)
前年度:1人
2年度前:3人
3年度前:1人
平均勤続年数
11年
平均年齢
34歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(新人合宿研修、新人技術研修、フォローアップセミナー等)
自己啓発支援
あり(入社2年目、入社3年目研修)
メンター制度
あり
キャリア
コンサルティング制度
あり(年1回、自己申告シートを用いて、グループ内でキャリア面談を実施)
社内検定制度等
あり(資格奨励金制度)

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
14時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
18日
前年度の育児休業取得
(男性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
前年度の育児休業取得
(女性)
対象者:1人
取得者:1人
取得率:100%
役員に占める
女性の割合
0%
管理的地位にある者に
占める女性の割合
0%

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